「助成金は年度初めが有利」――
これは、社労士の現場でよく聞かれる本音です。
令和8年度の業務改善助成金を活用したいと考えているなら、
実は、もう準備を始めておくことが重要なのです。
「来年になったら考えよう」では遅いかもしれません。
✅ なぜ“今”準備を始めるべきなのか？
◆ 助成金は「先着順」ではないけれど…
業務改善助成金は予算がある限り受付が続きますが、
毎年4月〜6月頃に動き出す企業が多いため、審査が混雑します。
逆に、制度が始まる前から準備している企業は、 スムーズに申請・受給まで進むことができます。
◆ 準備が必要な“見落とされがちな書類”とは？
- 賃金テーブルの整備
- 就業規則（または労働条件通知書）の見直し
- 賃金引上げ対象者の特定
- 設備投資計画の検討
これらは、年度が切り替わる前に準備しておくことで、
令和8年度が始まったタイミングですぐ申請できる状態になります。
✅ 来年はさらに“生産性向上”が重視される流れ
厚生労働省は近年、業務改善助成金に対して
「単なる賃上げ」よりも“業務改善の中身”に注目する傾向があります。
- タブレット導入による作業時間短縮
- 作業スペースの改善による効率向上
- 勤怠システムや帳票類の電子化 など
このような生産性向上と結びついた改善計画は、来年度も重視されると見られます。
✅ 今、各務原で動き出している企業も
当事務所がある各務原市内の企業でも、
令和8年度に向けて秋から準備を進めている中小企業が出てきました。
- 「今年は申請が間に合わなかったので来年こそは」
- 「次回こそ社内でしっかり整備したうえで臨みたい」
そんな声が増えています。
✅ まとめ：令和8年度申請の成否は“今秋の動き”で決まる！
業務改善助成金は「申請すればもらえる」ものではありません。
事前の準備・制度理解・計画立案が、支給決定のカギを握ります。
📞 ご相談・事前準備のご依頼はお気軽に！
五島欣路社会保険労務士事務所（各務原）では、
これまで多くの業務改善助成金の申請をサポートしてきました。
📞 電話：058-389-8050
📠 FAX：058-322-5245
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👉 次回予告：
「準備のコツ3選」就業規則・賃金表・書類整備のポイントをお届けします！
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