多言語就業規則 【各務原市・岐阜市】3言語就業規則を作ってみました｜開業20年の社労士の新しい挑戦
岐阜県・各務原市で事業を営む経営者の皆様、こんにちは。五島欣路社会保険労務士事務所の五島です。おかげさまで、当事務所は令和8年10月1日、開業20周年を迎えました。平成18年10月1日に開業してから、早いもので20年です。そんな節目の年に、...
多言語就業規則 最低賃金引上げ 【各務原市・30人未満の会社へ】業務改善助成金は短期勝負！今年申請するなら早めの準備を
岐阜県・各務原市で事業を営む経営者の皆様、こんにちは。五島欣路社会保険労務士事務所の五島です。「最低賃金も上がるし、そろそろ賃金を見直さないといけない」「古くなった機械や設備を入れ替えたい」「仕事をもっと効率よくするために、新しい設備を入れ...
定年延長 【各務原・岐阜の経営者様へ】ベテラン社員の技術を活かす「66歳定年・70歳継続雇用」と助成金
岐阜県・各務原市で事業を営む経営者の皆様、こんにちは。五島欣路社会保険労務士事務所の五島です。長年にわたり現場を支え、会社の成長に力を尽くしてくれたベテラン社員の皆様。その方たちが長い年月をかけて身につけてきた**「熟練の技術」や「豊富な経...
最低賃金 「1,121円ですか。」
岐阜県の最低賃金。現在は1,065円ですが、今年は56円引き上げられ、1,121円になりそうです。まだ正式決定前ですが、ほぼこのあたりになりそうです。少し前まで、「ラーメン一杯1,000円の壁」なんて言われていました。最低賃金も1,121円...
未分類 「さあ、もう一丁。」
今年度になって支給申請をしていた65歳超雇用推進助成金。何社か支給決定になりました。今年は審査が早いです。以前なら支給決定まで最低でも4か月くらいはかかっていたのですが、今年は2か月ほど。ずいぶん早くなりました。岐阜県では、担当者の方から支...
最低賃金 【各務原市・岐阜市】「正社員は月給20万円だから安心」は危険です。最低賃金改定で見直すべき賃金制度とは
各務原市・岐阜市で会社を経営されている社長様、こんにちは。五島欣路社会保険労務士事務所の五島です。「うちはパートじゃないから最低賃金は関係ない。」「正社員には月給20万円払っているから安心。」最低賃金の話になると、このようなお話をよく伺いま...
社労士日記 【各務原市の経営者様へ】最低賃金改定前に確認を。自社で活用できる制度があるかもしれません
令和8年度の最低賃金改定が近づいてきました。現在、中央最低賃金審議会で議論が進められており、岐阜県の最低賃金も大きく引き上げられる可能性があります。まだ正式な最低賃金額は決まっていません。しかし、この時期だからこそお伝えしたいことがあります...
社労士日記 「ああ、そう変わったのか。」
7月に入ってからは、年度更新や算定基礎届の仕事が続き、外出も少なく、机に向かう毎日でした。その合間に、65歳超雇用推進助成金の支給申請にも取り組んでいました。分厚いガイドブックを何度も読み返し、確認しながら申請します。大きな制度改正は分かり...
社労士日記 働く理由は人それぞれ
先日から、算定基礎届に同封されていたリーフレットについて書いています。いわゆる「壁」の話です。毎年のように相談に来られる若い奥さんがいます。「私はどう働いたらいいですか」という相談です。今年も来られました。話を聞きながら、一緒に考えます。脱...
社労士日記 国も頭をひねる「壁」対策
先日、算定基礎届に同封されていた2枚のリーフレットについて書きました。あらためて読み返してみました。正直なところ、最初は何を伝えたいのかよく分かりませんでした。私がそう感じるのですから、事業主の皆さんはなおさらかもしれません。何度か読んでい...