各務原市の企業向け｜自社に合った助成金はどれ？業務改善とキャリアアップの使い分け【社労士が解説】
最低賃金対応を考えるとき、活用できる助成金として「業務改善助成金」と「キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）」があります。
業務改善助成金｜設備投資と賃上げをセットで支援
正社員が多く、設備投資で生産性を上げたい企業に適しています。
キャリアアップ助成金｜非正規社員の賃上げを支援
非正規社員が多い事業場では、賃金規定の整備と基本給引上げで支給される制度です。
自社に合った助成金はどっち？判断の3つのポイント
- 従業員の雇用形態
- 設備投資の予定
- 制度整備の状況
チェックリストで簡易診断
業務改善助成金タイプ・キャリアアップ助成金タイプをそれぞれ比較し、該当制度を把握。
実際の活用事例（各務原市のケース）
製造業の自動機器導入による生産性向上や、飲食業でのパートの定着事例などを紹介。
まとめ
制度の特性を理解し、自社に合う助成金を計画的に活用しましょう。
次回は、令和8年度に向けたスタートダッシュ戦略を解説します。
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